Kredici S.r.l.
Ricerca e selezione del personale
Ricerca e selezione del personale
Il titolare tratta dati personali dei candidati nell'ambito delle attività di ricerca e selezione del personale finalizzate all'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro o collaborazione. Il trattamento comprende la raccolta e l'esame dei curriculum vitae e delle candidature spontanee; la valutazione dei profili professionali; l'organizzazione e gestione dei colloqui; l'annotazione di informazioni rilevanti ai fini della selezione; l'eventuale conservazione dei curricula per future opportunità compatibili con il profilo del candidato.
Per quali finalità e con quali basi giuridiche trattiamo i dati
- Raccolta e valutazione delle candidature.Base giuridica: Esecuzione del contratto (o di misure precontrattuali) (art. 6, lett. b, GDPR)
- Gestione dei colloqui e delle attività di selezione.Base giuridica: Esecuzione del contratto (o di misure precontrattuali) (art. 6, lett. b, GDPR)
- Eventuale conservazione dei curricula per future opportunità.Base giuridica: Legittimo interesse del titolare (art. 6, lett. f, GDPR)
Categorie di interessati
- Candidati all'assunzione
Interessati a maggior tutela: Clienti e/o utenti B2C e/o altri
Categorie di dati trattati
- Dati identificativi (es. nome, cognome, data di nascita)
- Dati di contatto (es. telefono, email)
- Dati professionali (es. esperienze lavorative, qualifiche, CV)
- Dati relativi alla formazione (es. titoli di studio, attestati)
- Eventuali dati particolari forniti spontaneamente (es. appartenenza a categorie protette)
Dati particolari
- Dati relativi alla salute
Basi per il trattamento dei dati particolari
- Art. 9/b GDPR - Obbligo diritto del lavoro e sicurezza sociale
Responsabili del trattamento
- Microsoft Ireland Operations Ltd. (Microsoft 365 / archiviazione documenti)
Trasferimenti verso Paesi terzi
Alcuni dati personali sono trasferiti verso Paesi che si trovano al di fuori dello Spazio Economico Europeo (SEE). Qui sotto trovi, per ciascun trasferimento, il soggetto coinvolto, il Paese di destinazione e la garanzia che lo rende lecito:
- Microsoft Ireland Operations Ltd. (Microsoft 365 / archiviazione documenti) — Stati Uniti (garanzia: Data Privacy Framework (EU-US), Clausole contrattuali standard (SCC UE))
Periodo di conservazione
I dati sono conservati per il tempo necessario alla selezione; in caso di esito negativo, di regola 6 mesi per eventuali future opportunità, salvo richiesta di cancellazione/opposizione.
Conseguenze della mancata comunicazione dei dati
La comunicazione dei dati è necessaria per valutare la candidatura; in mancanza non sarà possibile svolgere le attività di selezione e considerare il candidato per posizioni aperte. Una volta terminato il processo di valutazione, l'interessato può opporsi alla conservazione dei suoi dati per future opportunità lavorative e chiederne la cancellazione.